C&C Baleares

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Laboral

Áreas de práctica

"El área de laboral de su empresa no puede dejarse en manos de personas inexpertas: puesto que los métodos de control de la Seguridad Social, Inspección de Trabajo y los propios Sindicatos son cada vez más intensos. Confíe siempre en profesionales."

Prevención de Riesgos

Recursos ante las actas de infracción incoadas por la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa específica y/o derivadas de accidentes de trabajo.

Auditorias para determinar el grado de cumplimiento documental de las obligaciones preventivas, incluyendo el análisis del alcance y contenido de los mismos para comprobar si son acordes con las exigencias normativas.

Constitución, organización y determinación de suficiencia de medios materiales y humanos de los servicios de prevención propios o mancomunados de las empresas obligadas a organizar la actividad preventiva mediante un servicio de prevención.

Intervención en conflictos con los representantes de los trabajadores con funciones preventivas (delegados de prevención), relacionados con las funciones de consulta y participación que les atribuye la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Outsourcing

Diseños, estrategias e implantación laboral de proyectos de externalización, contratas y subcontratas.

Recomendaciones jurídico laborales al objeto de delimitar responsabilidades por parte de la empresa principal en la subcontratación de obras o servicios.

Procedimientos de cambio de titularidad empresarial: sucesión de empresas, con asesoramientos estratégico y legal sobre sus diversas modalidades. Fusiones y adquisiciones.

Contratos de arrendamiento de servicios: asesoramiento sobre la adecuación laboral de los contratos de prestación de servicios, tanto con empresas como con particulares.

Procedimientos Laborales

Procedimientos de despido: defensa y asistencia letrada tanto en vía judicial como en la administrativa previa.

Defensa de la empresa en los procedimientos de conflicto colectivo que se planteen por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes.

Reclamaciones ante la Jurisdicción Social en general, esto es, todas aquellas otras que resulten de conflictos planteados entra la empresa y sus trabajadores durante la vigencia de la relación laboral o como consecuencia de la misma.

Entre otros, ofrecemos estos servicios.

Estudio y trámite previo para dar de alta a una empresa (sea del tipo que sea) y a sus trabajadores.

Redacción y trámite de contratos de trabajo con aplicación de las últimas normas legales.

Formalización de nóminas -en formato confidencial- listados, resúmenes, estadísticas, transferencias, etc.

Cotización a la seguridad social, TC-1, y transmisión de datos para el TC-2 vía telemática (Sistema RED de la Seguridad Social, autorización 50626).

Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Representación de la Empresa ante el, TAMIB o Juzgados de lo Social.

Asesoramiento general y negociación de convenios colectivos.

Expedientes de Regulación de Empleo.

Estudios y trámite de pensiones de jubilación, de invalidez y desempleo.

Auditoría socio-laboral de la empresa.

Gestión de la prevención de riesgos laborales, según las necesidades de cada empresa.

- Cómo elegir la organización de prevención de riesgos laborales para su empresa.
- Información específica para empresas de construcción y actividades anexas.

Cálculo de nóminas y salarios.

Gestión del IRPF, cálculo de porcentaje de retención, regularización y trámite mensual o trimestral, y anual.